近日,濱?？h縣委常委、縣紀委書記李杰，縣人大副主任左其安，沿海工業園區主任李品等幾位領導，蒞臨浩登子公司-江蘇康樂新材料科技有限公司濱海生產基地進行視察工作。董事長沈健對其進行了接待，并向李書記等領導匯報了子公司康樂公司創建、發展過程。介紹了近年來，公司通過走科技創新發展之路所取得的輝煌業績以及今后五年的發展目標。

董事長沈健向李書記介紹康樂

　　李書記等領導對康樂公司建立的東南大學研究生工作站、上海有機所鹽城新能源協同中心、江蘇省固化劑工程技術中心、江蘇省企業技術中心等四大科研機構的做法予以認同。對公司通過幾年的努力，獲得了22項國家專利、5項高新技術產品、于2013年通過了國家級高新技術企業認定、2016年銷售1.5億元并上繳稅收1500萬元以及成功上市的成就給予了高度評價。特別是公司將環保工作突出到戰略高度，環保是企業生命線，環保就是生產力的認識，以及在近三年投入1000多萬元資金，建設污水收集池，從源頭上綜合治理廢水、廢氣并進行環保設備改造的做法，大加贊賞。李書記說：“浩登公司堅持走科技創新的發展之路，在短短的幾年時間內，建立了四大研發技術中心，獲得了如此多的科研成果，成為國家高新技術企業，成為上市公司，實屬來自不易。是浩登公司全體員工努力奮斗，艱苦創業的結果，是康樂公司領導層站得高，看得遠，正確決策的結果。特別是重視環保工作，把環保工作提高到戰略高度，視為企業生命、視為生產力，首先在思想認識上就高出一籌，肯投入，肯花錢，下大力氣進行環保設備的改造，這是明智之舉，是企業的光明之路”。李書記還勉勵企業要堅持目標，堅持發展方向，走自己的路，奮力拼搏，爭取在對外出口銷售，在國際市場上再創新的業績；在環保和安全生產方面有更大的建樹。

董事長沈健陪同李書記參觀廠區

　　左其安副主任，對公司推行以儒家思想的核心價值觀，給員工父母發放“孝心卡”；對員工進行誠信、創新、責任、效率教育；建設學習型組織，給員工發放讀書卡的做法給予了充分的肯定。他說一個人有了孝心，他在做事上會有分寸，有規矩。文化決定了一個人的性格，決定了一個人做事情的認真程度，企業就應當有自己的企業文化。一個人的成長史就是一部讀書史，學習史，不讀書、不學習就無法提升自我。

　　匯報交流結束后李書記一行還參觀康樂公司的產品倉庫，六個生產車間，污水處理設施和廢氣回收處理裝置以及研究中心實驗室。與生產一線工人進行了親切的交談，給員工們留下了深刻的影響。

總經理曾桂平向李書記介紹車間生產工藝